Opdrachtgever: Sanoma Group (internationaal)

Doelgroep: hoger management uit 13 landen (220 prsonen)

Doelstelling: kick-off van One Sanoma Winning Journey, een intern traject in het kader van cultiral change. 

Concept & productie: Dag 1: ready for take off. Gashouder ingeircht als  vertrekhal met stewardessen. CEO kwam op als straaljagerpiloot, lunch was chicken or pasta. Keynote speaker John de Mol over succesvol ondernemen in de media. Na de lunch 'mindmappen' over cultural change. Dag 2: 'rise and shine' Een mega picknick als setting voor een werkontbijt waarin de resultaten van het mindmappen werden terug gekoppeld.